为全面总结2026届毕业生前期就业工作成效，分析当前就业形势，部署下一阶段重点任务。4月16日，化学与环境工程学院在南昌路校区行政楼301会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，学院党委书记裴萍、院长杨文静、出席会议，全体辅导员及毕业班班主任参加会议，会议由学院党委副书记余晓峰主持。

会上，学院党委副书记余晓峰汇报了当前学院2026届毕业生就业工作，围绕毕业生总体规模、专业结构、性别、民族分布等基本情况，系统展示了当前毕业去向落实率、高质量就业率、留疆率、就业困难学生去向落实率等核心数据，并逐一分析各班级就业进展，精准梳理未就业学生就业意向,在汇报工作过程中指出就业面临的困难并提出下一步工作的方向和计划。

学院就业专干杨冬雪传达了学校招生就业处近期工作安排。2026届毕业班班主任代表夏培蓓、黎鸿昊结合班级就业工作实际，分享了在就业指导、岗位推送、重点学生帮扶等方面的经验做法，为其他毕业班就业工作提供了务实参考。

学院院长杨文静在讲话中充分肯定了前期就业工作取得的阶段性成效，对全体班主任老师的辛勤付出表示感谢，并围绕提升就业质量、强化精准服务、深化校企合作、抓好困难群体兜底帮扶等方面提出明确要求，鼓励全体工作人员坚定信心、主动作为，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。

学院党委书记裴萍作总结讲话。她强调，一是要深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，切实提高政治站位，压紧压实工作责任；二是要聚焦就业黄金期，精准推送岗位信息，强化求职技能培训，引导学生树立正确就业观；三是要抓实“一人一档一策”精准帮扶，对就业困难学生实行全覆盖兜底帮扶，确保不漏一人；四是要严明工作纪律，强化台账管理与进度推进，对工作滞后、落实不力的严肃督促整改，全力以赴确保完成年度就业目标任务，切实以扎实工作成效助力学生成长成才、服务地方经济社会发展。

此次就业工作推进会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为学院下一阶段就业工作提质增效、冲刺就业目标奠定坚实基础。